什么样的人才能做个好斑竹？

    和各位版主一起探讨一下：

    我在建立版主团队的过程中体会到，选个好版主，真的不是一个容易的事情。大家都知道马斯洛五大需求理论，我对比着观察和选拔论坛的管理团队成员。大家可以看看我的分析有没有道理。

1. 生存需要；（衣食住行等基本温饱和生理需求）

因为生存的需要，为了工作或生意，急于做广告，做推广的商友，没有一个能做好版主的，即使选他们做了，也没有一个可以坚持下去的。

2. 安全需要；（安全稳定的生存环境，没有病患等后顾之忧）

疑心重，对他人不信任，其实是不自信的表现，网络是虚拟的，但网络的背后都是活生生的人，无法判断网络事务的真假，也就无法做一个称职的版主。

3. 归属与爱的需要；（友谊与家庭、爱与被爱的感情都能得到满足）

现实生活里，缺乏感情归宿，寻求网络情缘，最终热情有多高，跑的就有多快。过分热情的商友，是靠不住的版主人选。

4. 自尊的需要；（自我尊重与得到别人的尊重）

权力欲大，滥用职权，或总是一言一行都希望被尊重，而不反思自己一言一行是否合适。能力有突出表现，但当个人利益和公众利益发生冲突时，他们会选择牺牲公众利益，也不是最佳的人选。

5. 自我实现的需要。（发挥自己的潜力，实现自己的目标，成为自己想做的成功人士）

有钱（基本够用，不急于求成）有闲（足够的上网时间）有公德心（自我价值是体现在对更多人的帮助上的）这是我选择版主团队成员最理想的人选。不论年轻、年长，所谓有志不在年高，英雄莫问出处。

    通过很多细节来看，有些人天生具备做好版主的条件，但更多是靠辅导和对他进行引导，大家都是普通人，只有不断提高意识，才能不断进步发展，版主的进步，就意味着论坛的进步。

    我感觉不足之处就是这种版主团队发展速度比较慢，人才的积累和成长，是一个缓慢的过程，就像五大需求理论一样，是要逐步得到满足之后，才能进入到最高阶段。没有人天生就已经满足了前面四大需求。还有一些人对于第五大需求没有动力，自己已经感觉很满足了，不需要再实现所谓的自我价值了。由此看来，找一个好斑竹，培养一个好斑竹，真的不是一个容易的事情。

    以上是我的一点心得，文章不能太长，很多细节没有说到，欢迎大家一起讨论。

    文章仅代表个人看法，偏漏难免，请大家善意指正。